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绩优新人面谈实务操作31页.pptx

  • 更新时间:2019-06-29
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容易实现短期目标,只有短期目标,没有长远规划,转正后绩优新人的特征,对职涯成长和收入增长有清晰认识,树立晋升目标,规划晋升路线图,对比工资条,讲解收入的构成和增长点,晋升的利益才是最大和最长久的利益,入司三个月后面谈,参加创业启航班前面谈,转正后面谈,瓶颈期时面谈。


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